崗位職責(zé)：1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測；2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)；3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；4、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)；5、收集各種市場信息，并及時反饋給經(jīng)理與其他有關(guān)部門；6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；7、協(xié)助經(jīng)理制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；8、組織做好客戶服務(wù)工作、物流供應(yīng)工作和銷售資金回收工作，協(xié)調(diào)好下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。任職資格：1、32歲以下，大專及以上學(xué)歷；2、有從事銷售管理5年以上工作經(jīng)驗，保險、醫(yī)藥、保健品行業(yè)優(yōu)先考慮；3、對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理有深入的研究和實踐經(jīng)驗；4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力以及強烈的責(zé)任心；5、具有優(yōu)秀的語言表達、溝通能力和演講能力；6、有較強的抗壓能力，良好的身體和心理調(diào)試能力?；拘匠?k以上+五險+核心事件及時激勵金+績效分紅+旅游獎勵+季度父母孝金+培訓(xùn)幣獎勵
