崗位職責：1.?全面負責客服部的日常管理和運營工作；不斷建立和完善本部門的運作、監(jiān)督和考核制度，確保政令暢通，信息反饋及時，管理工作高效。2.?制定與完善客服部管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化業(yè)務服務流程。3.?處理好客戶的重大投訴和出現的突發(fā)事件，并負責跟進工作。重要事件及時向上級報告。4.?完善客戶需求分析，制定可行性方案提升客戶滿意度。5.?協調和加強公司各部門之間的聯系，不斷改進工作，保證各部門工作的順利進行。6.?定期檢查部門各項工作進展情況，監(jiān)督服務主管和其他員工的日常工作。每周組織部門例會，及時了解員工的狀態(tài)、工作難點，確定各項工作的落實情況，對業(yè)務工作進行具體指導。7.?制定客服部門的崗位職責、工作內容、考評標準、考核辦法，建立有效的激勵機制。8.?負責組織、協調員工工作安排，根據崗位職責和服務標準，考核員工工作績效。9.?負責制定本部門的年度工作計劃、預算并負責組織實施。10.?完成公司和直接領導交辦的其他工作任職要求1.?本科以上學歷2.?三年以上客服管理工作經驗，精通客戶服務體系的管理流程；3.?高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心；4.?較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力；5.?良好的協調及溝通能力，較強的團隊合作意識。