職位描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門(mén)招聘，掌握各部門(mén)招聘需求。??
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)助編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算。??
3、依據(jù)年度招聘計(jì)劃，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施。??
4、擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的各項(xiàng)具體活動(dòng)，保證招聘任務(wù)順利完成。??
5、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，配合行政主管的工作。??
6、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)。??
7、審核各分公司有關(guān)招聘方面的制度、文件。?
8、指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司人力資源招聘工作的開(kāi)展。?
9、流程，按時(shí)保質(zhì)地滿(mǎn)足公司用人需要。?
10、創(chuàng)建公司各崗位勝任力模型、人才測(cè)評(píng)模型；通過(guò)人職匹配體系，為集團(tuán)招聘、晉升提供科學(xué)的決策依據(jù)。??
11、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說(shuō)明書(shū)。???
12、完成人力資源總監(jiān)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。
職位要求：
1、年齡27至31之間；
2、男女不限?女士?jī)?yōu)先；
3、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)?兩年管理經(jīng)驗(yàn)。
咨詢(xún)電話(huà)：024-66695446????
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