崗位職責(zé)：1. 具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)、技巧培訓(xùn)等課件的能力；2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)支持及培訓(xùn)效果的跟進(jìn)，熟悉培訓(xùn)流程，能夠進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研、實(shí)施及評(píng)估改進(jìn)；3. 負(fù)責(zé)組織跟蹤培訓(xùn)的具體實(shí)施效果，進(jìn)行培訓(xùn)后的評(píng)估和測(cè)評(píng)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；4. 搭建全國(guó)零售培訓(xùn)體系，管理培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，并制定培訓(xùn)部門規(guī)章制度，建立培訓(xùn)管理體系職責(zé)及考核機(jī)制等；5. 負(fù)責(zé)辦事處培訓(xùn)人員的培養(yǎng)、專業(yè)力培養(yǎng)、新員工培訓(xùn)等組織策劃及培訓(xùn)監(jiān)督和實(shí)施；6. 負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)需求的組織實(shí)施與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；7. 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)課程實(shí)施計(jì)劃，確保培訓(xùn)符合公司需求，且內(nèi)容充實(shí)全面；8. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)成本預(yù)算管理，對(duì)培訓(xùn)投入和產(chǎn)出進(jìn)行及時(shí)、有效的分析等；9. 負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)合作供應(yīng)商的聯(lián)系、甄選、談判、協(xié)商等事宜；10. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)其他相關(guān)事宜的處理與協(xié)商。任職要求：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國(guó)線下零售終端建設(shè)的規(guī)劃和推進(jìn)，結(jié)合公司品牌定位，手機(jī)產(chǎn)品的營(yíng)銷策略和發(fā)展方向等，確定終端形象店面的裝修風(fēng)格；2. 負(fù)責(zé)終端形象店面的建設(shè)管理、并推動(dòng)終端形象建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指引輸出與落地；3. 負(fù)責(zé)終端建設(shè)物料開發(fā)、制作、下發(fā)管理等工作；4. 負(fù)責(zé)公司終端店面空間形象設(shè)計(jì)和維護(hù)；5. 負(fù)責(zé)追蹤和協(xié)調(diào)終端店面裝修、物料道具安裝等事宜；6. 負(fù)責(zé)與區(qū)域終端建設(shè)業(yè)務(wù)工作對(duì)接，跟進(jìn)終端門店建設(shè)及銷售達(dá)成等；7. 負(fù)責(zé)終端形象門店綜合質(zhì)態(tài)考核、合規(guī)抽檢、政策制定下發(fā)等工作8. 負(fù)責(zé)終端建設(shè)成本預(yù)算管理，對(duì)終端建設(shè)投入產(chǎn)出進(jìn)行及時(shí)、有效的分析等；9. 負(fù)責(zé)相關(guān)合作供應(yīng)商的聯(lián)系、甄選、談判、協(xié)商等事宜；10. 負(fù)責(zé)終端建設(shè)其他相關(guān)事宜的處理與協(xié)商。