崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)招聘工作，簡歷篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待；?2、?負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；3、?負(fù)責(zé)監(jiān)督、統(tǒng)計員工考勤，定期組織相關(guān)員工活動、培訓(xùn)等工作，推動公司人才梯隊(duì)建設(shè)；4、?協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等；5、?協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，維護(hù)企業(yè)內(nèi)/外文化形象;??6、?負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，確保后勤保障得力，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境；7、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。任職資格：1、?人力資源，工商管理，行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、?有2-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、?具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；4、?很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心、承壓能力強(qiáng)；5、?有人力資源資格證書或有科技公司人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
