工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司的行政協(xié)調(diào)、人力資源、總務(wù)后勤等相關(guān)事務(wù)。2、根據(jù)公司發(fā)展,進(jìn)行人力規(guī)劃和人力資源管理,制定和執(zhí)行績效考核制度;3、負(fù)責(zé)制定公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并落實(shí)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;5、建設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境,指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、了解本企業(yè)文化;6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)、員工培訓(xùn)工作。崗位要求:1、年齡24-30歲,?1年以上同職務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn);2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(本科二批次以上),行政管理或人力資源管理專業(yè);?3、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī),教育、培訓(xùn)行業(yè)等相關(guān)政策。4、思維縝密、具有較強(qiáng)的親和力和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力。5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。6、有大型教育培訓(xùn)行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位薪酬:1、基本工資+績效2、試用期后,簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納社保(五險(xiǎn))3、餐補(bǔ)+?交通補(bǔ)貼4、試用期單休,轉(zhuǎn)正后單、雙休輪流。