崗位職責(zé):1、?根據(jù)公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo),制訂直營業(yè)務(wù)拓展計劃,并進(jìn)行業(yè)務(wù)分解3、?負(fù)責(zé)對直營地區(qū)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實施,制定內(nèi)部工作報告模板;4、?掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;5、?負(fù)責(zé)重要直營渠道業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬;7、?合理解決客戶投訴,熱情解答客戶提出的問題,維護(hù)客戶關(guān)系,做好日常溝通工作;8、?定期匯報業(yè)務(wù)工作情況,及時調(diào)整方向,并與營銷中心、總經(jīng)辦、相關(guān)合作單位保持密切協(xié)作;9、?根據(jù)公司?直營地區(qū)業(yè)務(wù)拓展計劃,提出業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃,并組織實施,以提高業(yè)務(wù)人員的技能與素質(zhì);任職要求:1、大專以上學(xué)歷,豐富的零售直營門店管理工作經(jīng)驗,并有豐富團(tuán)隊管理經(jīng)驗。2、接受過市場銷售技巧、人事管理、收銀管理、門店運(yùn)營管理培訓(xùn),并能熟練運(yùn)用門店管理分析工具;3、對市場信息敏銳,有良好的應(yīng)變處事能力,能承受較大工作壓力,工作高效。4、親和力好,具有良好的談判技巧。