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跨境電商產(chǎn)品開發(fā)

廣州市路域斯地毯有限公司
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薪資4.5千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-02 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
職位描述:1、根據(jù)公司運營的跨境電商平臺進行市場調(diào)研,分析熱賣的產(chǎn)品、利潤以及競爭對手動態(tài),對客戶需求進行分析,做好產(chǎn)品生命周期管理;2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃及需求,分析匯總市場上的產(chǎn)品信息動態(tài),擴展公司產(chǎn)品線,開發(fā)熱銷品類;3、開發(fā)新的產(chǎn)品線,核算產(chǎn)品成本,跟進產(chǎn)品價格變動并及時調(diào)整價格,提升產(chǎn)品競爭力;4、負責產(chǎn)品定位、賣點提煉、產(chǎn)品信息維護與更新等工作;5、全面對接運營部同事,保持溝通并配合各運營同事開展工作;6、定期分析銷售,庫存等數(shù)據(jù),提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率;7、上級領(lǐng)導安排的其它事項。任職資格:1、大專及以上學歷,具備基本的英語讀寫能力,1年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)/采購/供應商開發(fā)、管理經(jīng)驗;2、具有很強的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力,能及時把握市場熱點;3、對市場有很強的敏感度和洞察力,熟悉市場消費者行為,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力;4、對電商市場及產(chǎn)品敏感度強,善于分析產(chǎn)品優(yōu)缺點,提升產(chǎn)品競爭力;5、了解跨境電子商務B2C市場,了解各大平臺的政策和規(guī)定;
廣州路域斯地毯有限公司----自2014年5月成立,我們是一家致力發(fā)展B2C外貿(mào)電商事業(yè)的公司,通過優(yōu)質(zhì)的平臺以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品銷售給全球的消費者,??公司現(xiàn)主要服務產(chǎn)品有10多種類,共計3000多種商品,產(chǎn)品性價比高,質(zhì)地優(yōu)良,深受海外商家的青睞,在電子產(chǎn)品,美妝產(chǎn)品,家居用品等領(lǐng)域占有強大的服務優(yōu)勢。??發(fā)展我們始終秉承“為海外商家提供最優(yōu)質(zhì)的服務”的宗旨,積極開拓海外市場,現(xiàn)由歐美市場,逐步擴展到拉美和東南亞市場發(fā)展,實現(xiàn)國內(nèi)開發(fā)商與海外商家的共贏,拉動全球經(jīng)濟的發(fā)展。團隊我們擁有富有年輕活力的團隊,是一支非常年輕,富有激情、充滿活力和戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)且富有創(chuàng)新精神的的學習型團隊,公司的管理精英們由多位80后年輕人組成,在這里大家是共同成長共同進步。我們的引才理念:我們是學習型組織,以人為本;我們只招志同道合的合作伙伴——?共創(chuàng)多贏!我們?nèi)w員工期待您的加入。培訓您加入我們后我們會在前期對你進行系統(tǒng)的培訓,工作中你可以與我公司技藝精湛的高手共事、交流、切磋技藝,討論最前沿的技術(shù)和產(chǎn)品。在這里我們施行知識共享,分享自己的知識,大家互相學習,共同成長;日后您也可以成為優(yōu)秀的講師。發(fā)展我們具有良好的晉升制度,在這里您可以進行的展示自己的才能。文化公司擁有優(yōu)良的企業(yè)文化,提倡“快樂工作、快樂生活”。?我們堅信平等的機會是發(fā)展的基礎,希望大家一起去維護平等發(fā)展的機會。要行動起來,沒有條件要想辦法創(chuàng)造條件,不要被短期的困難阻礙。用優(yōu)良的企業(yè)文化指導員工,幫助員工用積極的態(tài)度在工作中成長。福利公司極具競爭力的福利待遇:(1)工作時間:上午?9:00——下午?6:00?(午休1.5小時)?大小周休息制度。(2)社保:公司為正式員工購買社保;(3)法定節(jié)假日:帶薪享受國家法定假日、年假。帶薪享受婚假、產(chǎn)假、喪假等。(4)帶薪病假:員工每月享有一天的帶薪病假。(5)員工活動:公司注重員工的身體健康,我們會不定期組織一些活動如:羽毛球、登山等體育活動;公司注重員工的綜合素質(zhì)提高,每年組織年會與季度拓展活動。(6)活動經(jīng)費:根據(jù)公司各組業(yè)績情況,會給經(jīng)費獎勵優(yōu)秀組舉行員工聚餐、唱K等活動,增進員工感情,營造公司的和諧氛圍;(7)年?終?獎:公司根據(jù)員工的年度綜合表現(xiàn)發(fā)放年終獎金,以資鼓勵;(8)培訓體系:公司為新員工提供入職培訓及專業(yè)培訓,不斷提高員工的專業(yè)能力與綜合能力;(9)晉升機制:公司為每個崗位定制階梯式晉升機制,通過各方面綜合能力的培養(yǎng)與上升,將得到不同空間的晉升,并享受相應的待遇。地址:地鐵廈滘站A出口廈滘商業(yè)大廈一號樓303聯(lián)系我們:郵箱:jelly_wu@yeah.net電話:吳小姐17089798511
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