沸石高科始創(chuàng)于2007年，經過沸石人近十年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家近千人規(guī)模的集團企業(yè)，主要基于通信數(shù)據，專注消費電子、智能物聯(lián)網和特種電子領域，為個人、家庭、以及企事業(yè)單位，提供無線智慧化信息產品與服務，致力于成為全球領先的“智能生活”核心解決方案提供商。沸石高科下轄沸石智能、沸石科技、沸石信息三家全資子公司，2016年銷售額合計約21億人民幣，擁有香港、深圳龍富工業(yè)區(qū)、深圳嘉安達大廈、深圳凱豪達廣場、湖北沸石信息園、貴州遵義科技大廈六處辦公點。公司福利：1、日常福利：社會保險、公積金、各類帶薪假期2、年終獎勵：年度分紅、沸石鼎尊獎、總裁紅包、年度優(yōu)秀員工、年度最佳經理人、年度最佳團隊、年度最佳創(chuàng)新獎3、季度獎勵：團隊獎、最佳經理人獎、優(yōu)秀員工獎、最佳新人獎、創(chuàng)新獎等4、食宿：提供宿舍，住宿費用及水電費需按人均平攤；?5、勞保福利：公司根據工作需要，給各在崗的員工配發(fā)相應的工作服和相應的勞保用品（如：每周三發(fā)放水果）6、工齡津貼：凡為公司服務累計滿一年及以上的所有員工，公司將根據員工公司服務的年限，在員工月薪資中，發(fā)一定數(shù)額的工齡津貼，以獎勵一些忠誠于為公司服務的員工。?7、文康活動：公司配有娛樂室、健身房、培訓室；羽毛球俱樂部、攝影俱樂部；每年至少組織一次全員大型外出旅游；節(jié)假日禮品、年終尾牙聚餐8、教育培訓：新員工入職培訓、崗位技能培訓及其他與提升員工綜合素質的內容，并將培訓考核與應用結果作為員工任用的主要標準；9、書刊訂閱：公司各單位，可在每年12月中旬以部門或事業(yè)部為單位，由負責人根據崗位需要提出需求申請，報人力資源部審核后交總裁批準。

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