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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-09
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-28 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 加班補助 包住 帶薪年假 免費班車 員工旅游 節(jié)日福利
崗位要求:1.?計算機(jī)、電子或通訊相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷;2.?有電路圖識圖制圖分析能力,獨立設(shè)計電路,分析電路,熟練操作PowerPCB?制圖軟件,熟悉Protel、ORCAD、AUTOCAD、Office等輔助軟件;3.?精通4層板以上的PCB布局,對ARM產(chǎn)品Layout有豐富的經(jīng)驗;4.?熟悉車載行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;5.?熟悉EMC/ESD的產(chǎn)品設(shè)計規(guī)則;6.?較強的英語讀寫能力,能夠熟練閱讀英文技術(shù)文檔;7.?具有良好的編程風(fēng)格和較強的文檔編寫能力,更夠根據(jù)公司的要求提供完整規(guī)范的研發(fā)文檔和測試文檔;工作積極主動,責(zé)任心強,具有良好的人際溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神;崗位職責(zé):1.?根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù);2.?進(jìn)行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;3.?實施具體的硬件設(shè)計任務(wù),設(shè)計電路原理圖與PCB,并輸出設(shè)計文件如PCB版圖、BOM表等;4.?審核工裝設(shè)計和生產(chǎn)工藝制定,提供產(chǎn)品生產(chǎn)和維護(hù)相關(guān)的技術(shù)支持;5.?編制項目開發(fā)文檔,質(zhì)量記錄。6.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型機(jī)的功能制作與測試,協(xié)調(diào)測試部門對樣機(jī)進(jìn)行功能等各方面的測試;后期協(xié)助產(chǎn)品化部門進(jìn)行批量生產(chǎn);
深圳友浩車聯(lián)網(wǎng)股份有限公司成立于2005年,始終專注于車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品的普及和應(yīng)用,不斷探索并創(chuàng)新車聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式。公司的主要業(yè)務(wù)分為兩部分,一是車聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售;二是車聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺的開發(fā)和運營。是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售運營于一體的國家級高新技術(shù)、雙軟企業(yè)。公司產(chǎn)品包括包括智能車載一體機(jī)、智能導(dǎo)航屏、智能后視鏡、摩托車防盜器、智能行車記錄儀等,分為行業(yè)定制類智能終端產(chǎn)品和車聯(lián)網(wǎng)服務(wù)配套設(shè)備。目前我公司的產(chǎn)品已經(jīng)廣泛應(yīng)用于全國的100多個城市。公司研發(fā)和生產(chǎn)具備北斗/GPS定位、車輛參數(shù)監(jiān)控、3G/4G語音通信和指令控制、實時圖像監(jiān)控、導(dǎo)航等功能的車載終端產(chǎn)品,通過向系統(tǒng)集成商、平臺運營商銷售給出租車、公交車、煙草、消防等行業(yè)定制用戶。公司的車聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù),主要服務(wù)于廣大消費用途的車輛用戶,包括私家車、摩托車、非機(jī)動車、一般公務(wù)用車等。公司的車聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù)平臺包括:面向摩托車用戶、以摩托車防盜服務(wù)為基礎(chǔ)構(gòu)建的“摩托車在線”服務(wù)平臺,面向私家車主和車隊用戶、以行車記錄服務(wù)為基礎(chǔ)構(gòu)建的“車可視”服務(wù)平臺,結(jié)合了導(dǎo)航+行車記錄儀+3G通訊+智能語音聲控+云服務(wù)平臺等一體的務(wù)平臺。公司的車聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù)平臺由平臺運營服務(wù)系統(tǒng)、智能車載設(shè)備、手機(jī)客戶端(APP)構(gòu)成。友浩始終把人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略,在注重自身人才培養(yǎng)的同時,積極加強人才引進(jìn)工作。同時也在企業(yè)內(nèi)部建立員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,關(guān)注人才的成長,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,??“80分的能力,100分的舞臺”,鼓勵員工挖掘潛力、超越極限、挑戰(zhàn)自我。歡迎選擇深圳友浩車聯(lián)網(wǎng)有限公司,我們將為你提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的平臺和施展才華的機(jī)會。
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