崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂資質(zhì)管理、行政管理、人力資源工作計劃;2、負責修訂完善人事、行政流程,后勤管理制度并執(zhí)行落實,使公司管理規(guī)范化。3、有效開展公司各類經(jīng)營管理,日常行政管理,保障公司良好的運營環(huán)境。4、負責公司高新資質(zhì)、軟件企業(yè)、ISO9000的復審工作,安防資質(zhì)和建筑工程資質(zhì)的升辦工作。?5、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,對人才的晉升、職業(yè)規(guī)劃做好服務(wù)工作。任職要求:1、全日制本科以上學歷。2、30-38歲,2-5年部門負責人的管理工作經(jīng)驗。3、工作積極主動,性格開朗、豁達,執(zhí)行力強,思維敏捷。4、有高新資質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。如您與以上要求較匹配可以致電13588358905?87076965-802?于周一到周五?10:30-11:00直接到體育場路379號運務(wù)大樓905室?杭州通昊科技有限公司面試。