崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政人事管理制度和工作流程;審核各項(xiàng)管理規(guī)章制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況;2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行日常行政統(tǒng)籌管理工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)工作:會(huì)議保障,檔案管理,公文撰寫,管理公司住宿、車輛,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境等;3、統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn),負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性物資的采購、招標(biāo)等;4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常工作事宜;5、協(xié)助完善公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及組織、實(shí)施企業(yè)文化建設(shè),開展員工意見調(diào)研,建設(shè)溝通反饋渠道,建設(shè)良好工作環(huán)境,增強(qiáng)組織凝聚力;7、行政類事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作及來訪人員接待等。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作能力突出和經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專學(xué)歷;2、熟練掌握行政管理各版塊工作,擅長公文寫作,熟悉企業(yè)文化管理方法與流程;3、對行政、人事管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理,薪金制度,用人機(jī)制,保險(xiǎn)福利待遇,培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;5、能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)處理本部職能內(nèi)的各項(xiàng)工作,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力及善于處理突發(fā)問題的能力。薪資待遇:可面議