崗位職責(zé):1、分析用人部門(mén)招聘需求,擬定招聘方案,建立并維護(hù)合適的招聘渠道,執(zhí)行招聘規(guī)范,組織開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘目標(biāo);2、進(jìn)行招聘過(guò)程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估招聘效果,提高招聘效率;3、進(jìn)行工作分析,完成簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;4、負(fù)責(zé)所招聘人員的后續(xù)跟蹤、回訪(fǎng),加強(qiáng)關(guān)心、幫助,降低離職率;5、具備專(zhuān)業(yè)的面試技巧;6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有獵頭公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷力;4、具備職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神,積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心;5、有互聯(lián)網(wǎng)/教育培訓(xùn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉IT技術(shù)/運(yùn)營(yíng)崗位招聘優(yōu)先。