職責(zé)：負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)日常教學(xué)管理，對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，通過帶領(lǐng)教師隊伍備課、說課、教研活動和聽課等形式進行課前把關(guān)、課后監(jiān)督，制定并完成各項教學(xué)計劃，組織管理教師的日常教學(xué)、教研和教務(wù)活動，健全教學(xué)管理體系并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，要將學(xué)生的進步和成長作為工作中心，以有高度的責(zé)任心切實提高孩子學(xué)習(xí)成績和各方面能力。負(fù)責(zé)教師的招聘和培訓(xùn)等工作，能夠帶新人并組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能夠規(guī)劃和組織師資培訓(xùn)活動，開發(fā)教師培訓(xùn)課程，并進行培訓(xùn)和授課服務(wù)。?待遇：月薪2000-5500元加上績效獎金。提供免費午餐，每周休息一天，轉(zhuǎn)正后可提供五險。?崗位要求：1、有三年以上一線教學(xué)經(jīng)歷，并具備豐富的教學(xué)教務(wù)管理經(jīng)驗，對數(shù)學(xué)教學(xué)具有較深的認(rèn)識；2、較好的責(zé)任心、團隊意識和大局觀，能夠帶新人育英才，具有一定的教研和知識整合能力；3、離職或退休老教師，年輕骨干教師及輔導(dǎo)機構(gòu)離職從業(yè)人員優(yōu)先；4、具有較好的管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，可以組織進行業(yè)務(wù)師資培訓(xùn)。