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審計(jì)監(jiān)察總監(jiān)

鄭州浩創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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薪資30-48萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 河南·鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 30-48萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
交通補(bǔ)助 利潤分成 通訊津貼 年底雙薪 團(tuán)隊(duì)聚餐 年度旅游
崗位職責(zé):1、主持審計(jì)工作,組織制定審計(jì)工作計(jì)劃,組織實(shí)施公司決議和安排的工作;2、根據(jù)公司下達(dá)的工作目標(biāo)和指標(biāo),制定審計(jì)監(jiān)察中心的考核指標(biāo);組織內(nèi)部考核和評(píng)價(jià),簽認(rèn)內(nèi)部考核結(jié)果,提出對(duì)內(nèi)部人員的獎(jiǎng)懲意見;3、組織編制并實(shí)施公司年度審計(jì)工作計(jì)劃;4、組織對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行審計(jì)監(jiān)督;?5、負(fù)責(zé)組織審計(jì)活動(dòng)結(jié)束后審計(jì)資料匯總、審計(jì)意見書撰寫、審計(jì)項(xiàng)目立卷等工作;6、負(fù)責(zé)下達(dá)審計(jì)整改通知,并及時(shí)組織回訪或后續(xù)審計(jì),落實(shí)審計(jì)結(jié)果;?7、組織對(duì)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和出現(xiàn)的重大事故開展專題審計(jì)調(diào)查;?8、監(jiān)督、檢查公司各類招投標(biāo)采購過程和各類設(shè)計(jì)變更,審核相關(guān)文件、資料;并對(duì)公司各類合同簽訂過程實(shí)施監(jiān)督。任職要求:1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)師資格,國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師為佳;3、有全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;4、熟悉房地產(chǎn)管理、土地管理相關(guān)法律法規(guī),合同法律法規(guī),企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;5、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;7、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。
浩創(chuàng)集團(tuán)成立于2002年,是一家以地產(chǎn)開發(fā)為主體,高科技及物業(yè)服務(wù)為兩翼的企業(yè)。旗下?lián)碛卸曳康禺a(chǎn)開發(fā)公司,一家物業(yè)公司,一家景觀綠化公司,一家建筑公司,一家高科技孵化(眾創(chuàng)優(yōu)谷)公司。集團(tuán)總部設(shè)立在河南鄭州,深耕中原戰(zhàn)略核心經(jīng)濟(jì)區(qū)的同時(shí),業(yè)務(wù)向外輻射全國多個(gè)地市。憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運(yùn)作,浩創(chuàng)現(xiàn)已發(fā)展成為土地一級(jí)開發(fā)、市政BT項(xiàng)目建設(shè)、商業(yè)、住宅系列產(chǎn)品開發(fā)、物業(yè)管理等為一體的具有綜合開發(fā)能力的房地產(chǎn)集團(tuán)公司。公司現(xiàn)總資產(chǎn)近38億元,2016年度僅地產(chǎn)板塊銷售收入58億,2017年將實(shí)現(xiàn)銷售收入100億,2020年突破300億。目前,集團(tuán)年度開發(fā)面積達(dá)200萬平方米以上,擁有儲(chǔ)備土地?cái)?shù)千畝,先后開發(fā)30多個(gè)精品項(xiàng)目,產(chǎn)品類型覆蓋普通住宅、花園洋房、別墅、綜合商業(yè)、市政配套等多種業(yè)態(tài)。集團(tuán)現(xiàn)有在冊(cè)員工1300余人,各專業(yè)人才儲(chǔ)備充足,員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)較高;先后巨資引進(jìn)房全國地產(chǎn)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“北大縱橫管理咨詢公司”、“深圳賽普管理咨詢公司”、“上海經(jīng)邦管理咨詢公司”,對(duì)公司進(jìn)行長期的業(yè)務(wù)指導(dǎo),為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了人力智力支撐;2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班,2017年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”,旨在通過內(nèi)外多個(gè)人才培養(yǎng)途徑,使集團(tuán)內(nèi)部軟實(shí)力匹配集團(tuán)硬件,推動(dòng)集團(tuán)在更高的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。本著“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的社會(huì)責(zé)任感,積極參與地方公益建設(shè),先后捐贈(zèng)數(shù)千萬元資助地方環(huán)保事業(yè)和教育事業(yè),為浩創(chuàng)集團(tuán)樹立良好的公眾形象奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。????浩創(chuàng)集團(tuán)歷經(jīng)15年的沉淀與發(fā)展,現(xiàn)已形成具有明顯優(yōu)勢的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品品牌、企業(yè)形象、客戶資源、區(qū)域資源、人才儲(chǔ)備及專業(yè)化運(yùn)作模式;同時(shí),集團(tuán)在發(fā)展的過程中,不斷探索適合企業(yè)發(fā)展的新模式、新策略、新的商業(yè)運(yùn)作方式,不斷吸取新的管控模式和員工激勵(lì)方式,這也讓浩創(chuàng)集團(tuán)在鄭州本土享有廣泛知名度和美譽(yù)度,成為當(dāng)之無愧的成為中原具有代表性的優(yōu)秀民營企業(yè)。
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