大數(shù)長勝資產(chǎn)管理有限公司資深人事經(jīng)理招聘啟事
一、 公司介紹
北京大數(shù)長勝資產(chǎn)管理有限公司總部位于北京，是一家秉承“在不確定世界中尋找確定、在變化中擁抱進(jìn)化、與價(jià)值創(chuàng)造同行”的傳承基金，致力于實(shí)現(xiàn)資本的長期穩(wěn)定增值。公司投資標(biāo)的涉及國內(nèi)外房地產(chǎn)、對(duì)沖基金、類固定收益產(chǎn)品、海內(nèi)外一級(jí)和二級(jí)證券市場股權(quán)、私募股權(quán)投資基金等。?公司自2014年成立以來，先后投資十余家各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，投資規(guī)模達(dá)40億元。
二、招聘崗位
資深人事經(jīng)理
部門：運(yùn)營部
匯報(bào)對(duì)象：運(yùn)營總監(jiān)
招聘人數(shù)：1名
工作性質(zhì)：全職
任職要求：
1、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、福利待遇、培訓(xùn)、社保、公積金等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有金融行業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
2、根據(jù)公司的需求參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
6、負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)公司社保及公積金的辦理；
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、企業(yè)福利
1.公司提供具有優(yōu)越競爭力的薪酬，除為員工繳納五險(xiǎn)一金外，還為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療、豐厚的節(jié)日津貼。
2.公司為新入職員工提供卓越的事業(yè)平臺(tái)，新入職員工入職后會(huì)接受系統(tǒng)全面的入職培訓(xùn)，內(nèi)外部優(yōu)秀專家講師也會(huì)開展管理、財(cái)務(wù)、金融等全方位培訓(xùn)課程。
3.公司始終不忘保障員工切身利益，公司提供公租房、午餐補(bǔ)助、醫(yī)療體檢等眾多福利；辦公環(huán)境優(yōu)美，配有健身房、茶果間；定期組織各項(xiàng)拓展培訓(xùn)，帶薪休假。
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