大數(shù)長勝資產(chǎn)管理有限公司資深人事經(jīng)理招聘啟事
一、 公司介紹
北京大數(shù)長勝資產(chǎn)管理有限公司總部位于北京，是一家秉承“在不確定世界中尋找確定、在變化中擁抱進化、與價值創(chuàng)造同行”的傳承基金，致力于實現(xiàn)資本的長期穩(wěn)定增值。公司投資標的涉及國內外房地產(chǎn)、對沖基金、類固定收益產(chǎn)品、海內外一級和二級證券市場股權、私募股權投資基金等。?公司自2014年成立以來，先后投資十余家各行業(yè)領先企業(yè)，投資規(guī)模達40億元。
二、招聘崗位
資深人事經(jīng)理
部門：運營部
匯報對象：運營總監(jiān)
招聘人數(shù)：1名
工作性質：全職
任職要求：
1、人力資源、管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、3-5年人力資源相關工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、福利待遇、培訓、社保、公積金等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有金融行業(yè)相關人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；
2、根據(jù)公司的需求參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調配方案，經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、負責公司的員工培訓工作；
7、負責公司社保及公積金的辦理；
8、完成部門領導安排的其他工作。
三、企業(yè)福利
1.公司提供具有優(yōu)越競爭力的薪酬，除為員工繳納五險一金外，還為員工辦理補充醫(yī)療、豐厚的節(jié)日津貼。
2.公司為新入職員工提供卓越的事業(yè)平臺，新入職員工入職后會接受系統(tǒng)全面的入職培訓，內外部優(yōu)秀專家講師也會開展管理、財務、金融等全方位培訓課程。
3.公司始終不忘保障員工切身利益，公司提供公租房、午餐補助、醫(yī)療體檢等眾多福利；辦公環(huán)境優(yōu)美，配有健身房、茶果間；定期組織各項拓展培訓，帶薪休假。
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