【崗位職責】行政:1、來電接聽并轉接與記錄;2、來訪客人登記、面試人員登記、通知公司接洽人接待、與客沏茶;3、會議室整理、會議前后準備與會議區(qū)整理相關工作;4、公司各部門報銷票據(jù)整理、黏貼工作、費用支出單填制工作;部門內(nèi)所有文件流轉手續(xù)辦理的工作;5、辦公用水預定與管理、午餐預定的工作、辦公用品月度采買、登記、盤存、發(fā)放、臺賬管理;6、公司與個人快遞收發(fā)、登記、轉交,公司快遞月結對賬、支付的工作;差旅酒店預訂與臺賬登記工作;機票、火車票差旅訂票與臺賬登記工作;7、辦公區(qū)域綠植管理相關工作;8、打印機使用、維護相關管理工作;10、辦公區(qū)域公共設備的報修、與督促維修人員維修工作;11、各項采買項目供應商信息匯總表的制表與管理;協(xié)助領導完成公司各項活動的物資采買與使用登記的工作;12、名片預訂、收發(fā)、登記、結賬工作;13、各類文件打印、復印、掃描、裝訂工作;14、公司通訊錄的制表、更新等相關工作;人力資源:1、負責已篩選簡歷的E-mail溝通函的發(fā)送,短信通知的發(fā)送;所有職位已通過簡歷人員基礎情況與郵件、短信回復情況制表登記;負責面試人員來訪登記、接待、安排面試;2、人力資源部各項表格印制、整理、分發(fā)的工作;3、考勤錄入、管理;月度考勤表編制工作;員工年度休假整理、登記;4、員工花名冊的錄入與管理;【任職要求】1、同崗位工作1年以上;2、有獨立完成工作的能力,吃苦上進;【福利待遇】1、五險一金;2、年節(jié)福利;3、公平、公正的晉升渠道與平臺;4、創(chuàng)新的管理機制,多勞多得的薪酬分配原則;