崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司現(xiàn)有的薪酬福利制度,和薪酬日常事務(wù)處理和管理;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工每月的薪酬核算、發(fā)放;
3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)查,與同行業(yè)薪資進(jìn)行對(duì)比,提出薪酬策略建議;
4、集團(tuán)內(nèi)員工社保開戶、繳納和管理等工作;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化、改進(jìn)崗位績效管理制度,對(duì)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題提出建議;
6、監(jiān)督各部門績效考核過程的客觀公正,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總和分析,提出績效改進(jìn)建議;
7、協(xié)助部門其他員工開展招聘工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源各大模塊,有薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、對(duì)數(shù)字敏感,細(xì)心、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé);
4、熟悉辦公軟件,尤其精通excel函數(shù)應(yīng)用。
工作地址
濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路84號(hào)魯潤一名商廣場B座5樓1-502室