崗位職責(zé)：1、處理公司日常公文收發(fā)傳真等。2、負(fù)責(zé)員工上班簽到、加班、值班等考勤，排班并監(jiān)督實(shí)施辦公室衛(wèi)生的清掃。3、管理、登記公司固定資產(chǎn)；?管理辦公用品、圖書、胸卡、鑰匙、信封等；員工離職時(shí)各類固定資產(chǎn)、行政物品(鑰匙、胸卡、計(jì)算器等辦公用品)的收回;管理、維護(hù)公司電話和空調(diào)系統(tǒng)；?公司傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備?的維護(hù)和保養(yǎng)、公司公章管理.4、為出差員工預(yù)定車票、飛機(jī)票、酒店；??5、公司人員招聘、人員入職、員工變動(dòng)(內(nèi)部流動(dòng)、離職)、員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、轉(zhuǎn)正、定級(jí)等工作。6、辦理員工勞動(dòng)合同的核定、報(bào)批、簽訂、解除、續(xù)訂、終止等工作及勞動(dòng)合同的整理、歸檔工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的收集、整理、立卷、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。7、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等事宜；?負(fù)責(zé)辦理員工有關(guān)證件。8、組織員工集體活動(dòng)、節(jié)日及生日禮物派發(fā)。9、制定、修改、充實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。10根據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展計(jì)劃編制年度和中長期培訓(xùn)計(jì)劃。11、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)、考核計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施，負(fù)責(zé)教員、教學(xué)場地的安排和培訓(xùn)班的管理工作。12、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)檔案的建立及管理；對(duì)專柜員工培訓(xùn)及考核計(jì)劃進(jìn)行審核，匯總上報(bào)并存檔，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督查，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。13、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)2、工作細(xì)致、有耐心3、大專以上文化