崗位職責(zé)：【任職要求】1、20-35歲，高中，中專大專及以上學(xué)歷；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職；4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；??【工作內(nèi)容】1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求；2、接待門店來訪客戶，進(jìn)行房源和客源配對，根據(jù)客戶需求帶客戶看房；3、進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù)；【3年規(guī)劃】1年成為主任房產(chǎn)專家；2年升任店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；3-5年晉升區(qū)域經(jīng)理或片區(qū)總監(jiān)?【薪資福利】1.培訓(xùn)：豪世華邦企業(yè)特有的帶薪培訓(xùn)與后期進(jìn)階培訓(xùn)體系，讓你的行業(yè)選擇再無波折（包括新人班、進(jìn)階班、精英班、儲(chǔ)備干部班等）2.晉升：每季度一次的晉升考核，給您公平合理的競爭的平臺(tái)，3個(gè)月一次晉升的機(jī)會(huì)，讓您的未來更加光明3.收入：試用期間無責(zé)任底薪3500到4000,15%-55%的業(yè)務(wù)提成（基本可月入過萬）4.福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，績效獎(jiǎng)金，員工旅游，話費(fèi)補(bǔ)貼,各種福利；內(nèi)部員工租房、買房、享受員工折扣價(jià)；內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修5、健康積極的工作氛圍（選擇華邦，就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度?。?、就近分配：200家連鎖店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi)，可就近分配工作地址面試地址：杭州市拱墅區(qū)湖墅南路紅石中央大廈聯(lián)系人：李經(jīng)理任職要求：