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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海-長寧區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
人事主管 行政主管 財務(wù)主管 五險一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 年終獎金 定期體檢 彈性工作 股票期權(quán)
1、協(xié)助并參與公司人力資源、行政管理的規(guī)劃,建立并完善人力行政管理體系(制度、機(jī)制等);?2、負(fù)責(zé)公司招聘事項,制定招聘計劃、招聘渠道開發(fā)和招聘實(shí)施;3、參與制定、修改、完善公司人事行政管理方面的制度、規(guī)劃、建議等;?4、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理,包括入職、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、異動、離職等事項;?5、負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)、薪資核算、日??记谕晟?、統(tǒng)計、管理;?6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,包括合同簽訂、社保公積金事宜、勞動糾紛、團(tuán)隊活動、員工溝通等事項;7、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;?8、負(fù)責(zé)公司后勤保障,包括固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理、辦公物資采購、維修設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通訊等事項;?9、負(fù)責(zé)公司行政運(yùn)營、團(tuán)隊活動組織、廣告宣傳、會務(wù)籌備、線下客戶開發(fā)協(xié)助等事項;?10、負(fù)責(zé)公司日常的報銷工作,對原始報銷單據(jù)的合法合規(guī)性負(fù)責(zé);對各部門發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行分類登記;11、發(fā)票的管理:發(fā)票的購買、開具、郵寄及錄入,發(fā)票的整理歸檔,系統(tǒng)的錄入,開票數(shù)據(jù)的核對等;12、公司內(nèi)部銷售及財務(wù)等各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,定期核對各往來款項,及時清理各往來款項;13、協(xié)助上級做好會計檔案資料的整理與定期歸檔工作,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;14、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);15、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;16、建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;17、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司運(yùn)營數(shù)據(jù),并核算項目的成本、收益;18、負(fù)責(zé)子公司和總部的賬務(wù)核對以及職能部門對接;19、公司內(nèi)部部門協(xié)調(diào)和其他臨時性工作崗位要求:1、人力資源管理、行政管理或財務(wù)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;?2、3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);至少有2年以上人力資源行政主管工作經(jīng)歷;?3、對人力資源及行政管理系統(tǒng)各項事務(wù)孰悉,并能獨(dú)立操作人力資源六大模塊任意2個模塊工作;?4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事行政工作流程;?5、熟悉國家、地區(qū)的勞動法律法規(guī);?6、熟悉使用辦公軟件、具有財務(wù)知識基礎(chǔ),了解財務(wù)及Office辦公軟件;7、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí);具有團(tuán)隊精神并能承受工作壓力。
奧琦瑋信息科技有限公司(簡稱acewill)注冊資金1200萬,國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級雙軟企業(yè),曾獲科技部重新基金支持,曾獲紅杉資本等投資機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略投資;奧琦瑋公司旗下?lián)碛小安托薪 薄ⅰ皶T寶”等品牌,公司致力于為優(yōu)質(zhì)的連鎖餐飲企業(yè)提供整體信息化解決方案,為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的代表企業(yè)
聯(lián)系方式正在加載中......
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