崗位職責(zé)
一、統(tǒng)籌本部門工作，對人員進行合理安排，使其高效運作，組織和完成公司技術(shù)戰(zhàn)略目標(biāo)與計劃，主導(dǎo)公司生產(chǎn)技術(shù)的走向；
二、制定及優(yōu)化本部門組織架構(gòu)及工作流程；
三、負責(zé)督導(dǎo)產(chǎn)品資料接收、審核、校對、發(fā)放、確保資料的準(zhǔn)確性與及時性；
四、持續(xù)改善工作的推進，產(chǎn)品從立項到試產(chǎn)、生產(chǎn)全程跟進并對產(chǎn)品的工藝、測試技術(shù)、生產(chǎn)效率等進
行改善；
五、為產(chǎn)品研發(fā)各生產(chǎn)提供相應(yīng)的技術(shù)支持；
六、負責(zé)對公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的管理并做好產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝定額標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工裝夾具等方面的方案設(shè)計和具體實施；
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事情
入職要求：
學(xué)歷要求：專科或以上，電子技術(shù)應(yīng)用或機電專業(yè)
工作經(jīng)驗：年齡28至45周歲，5年以上工程團隊帶領(lǐng)工作經(jīng)驗
要求有工程部團隊組織能力，具有一定的電子、機械知識，能看電子電路及機械圖紙，熟練使用office/powerPCB/CAD等軟件，有較好的溝通能力，熟悉ISO質(zhì)量體系，具有團隊精神。
有良好的職業(yè)道德，有團隊精神。
