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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,車輛工程或機(jī)械類工科專業(yè),英語(yǔ)CET4及以上;
能力要求:
1、精通PMO知識(shí),精通項(xiàng)目管理知識(shí);
2、熟練常規(guī)管理知識(shí),精通各類辦公軟件;
3、具有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、進(jìn)取心強(qiáng),能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。具有良好的顧客意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、組織觀念、責(zé)任心;
5、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上水平,至少具備英語(yǔ)讀、寫(xiě)能力。
東風(fēng)富士湯姆森調(diào)溫器有限公司,成立于1985年,現(xiàn)為中美日三方合資公司。公司主要產(chǎn)品:汽車調(diào)溫器、散熱器蓋、溫控開(kāi)關(guān)、熱動(dòng)元件。質(zhì)量管理體系:2001年1月至今先后通過(guò)了QS9000質(zhì)量體系認(rèn)證;VDA6.1質(zhì)量體系認(rèn)證;TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證。產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)勢(shì):70年代,公司生產(chǎn)出國(guó)內(nèi)第一只蠟式調(diào)溫器,至今仍保持著行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。公司建立有完善的新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)陣地,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供服務(wù)。設(shè)計(jì)和制造技術(shù)水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。主要客戶群體:大眾、雪鐵龍、日產(chǎn)、通用、康明斯、福特、豐田、貝洱、鈴木、五十鈴、長(zhǎng)安、奇瑞、濰柴、中國(guó)重汽等世界知名汽車廠家。產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢(shì):得到STC與FBC強(qiáng)有力的技術(shù)支持,產(chǎn)品技術(shù)與國(guó)際先進(jìn)水平保持一致,是國(guó)內(nèi)調(diào)溫器行業(yè)的領(lǐng)先者。專業(yè)培訓(xùn):表現(xiàn)優(yōu)異的工程技術(shù)人員有機(jī)會(huì)參加日方和美方合資伙伴的專業(yè)培訓(xùn)。薪資待遇:按照東風(fēng)有限薪酬理念,為能力付薪,為業(yè)績(jī)付薪,體現(xiàn)薪資差異化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。薪酬標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行東風(fēng)汽車公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)工作地點(diǎn):武??漢請(qǐng)求職人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷,按以下聯(lián)系地址E-mail:?mengxq@dftc.com.cn(主題:應(yīng)聘崗位+姓名)公司地址:湖北省武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)楓樹(shù)二路51號(hào)
聯(lián)系方式正在加載中......
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