崗位職責：1.?負責公司人力資源規(guī)劃編制與企業(yè)制度完善及執(zhí)行監(jiān)督；2.?負責公司人事招聘、培訓、績效考核，并能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；3.?負責公司薪酬體系調整與優(yōu)化，完善公司激勵機制；4.?負責公司各項會議、活動籌備與公司決議的督辦；5.?負責公司辦公室管理與后勤管理；6.?負責公司企業(yè)文化建設、宣傳與對外發(fā)布信息；7.?負責公司對外聯絡與應急事務預案制定與處理；8.?負責本部門工作指導與下屬業(yè)務培訓、考核；9.?承擔人力資源和行政部門的人員規(guī)劃、監(jiān)督考核；10.?園區(qū)公共財物、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全管理。任職要求：1.?人力資源、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷，十年以上同等崗位工作經驗；2.?對人力資源管理六大模塊均有較深入的認識，能夠指導各個模塊的工作；3.?擅于處理內外部公共關系；4.?具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；5.?做事客觀、嚴謹負責，良好的溝通、協調能力及高度團隊精神。待遇面議聯系人：鄧小姐??jenny.deng@lkccc.com
