工作職責：1、測試科管理工作（測試科團隊建設、人員培訓、日常工作管理等）；2、協(xié)助研發(fā)部門進行樣機裝配、調試、測試等工作；3、參與產品測試標準制定、測試報告審查工作；4、公司產品摸底、型式試驗等工作展開；5、測試能力提升，規(guī)劃測試場所及設備需求并實施；6、及時完成上級領導交給的其他工作任務。專業(yè)能力要求：1、較強的領導力和問題解決能力；2、良好的溝通能力和組織能力，多任務處理能力和適應能力；3、了解測試設備的設置，調試和操作；4、了解常用測試標準和具備標準研究能力；5、2年以上（汽車）電子產品測試工作經驗，1年以上測試團隊管理經驗；6、熟悉測試理論和測試方法，了解相關的測試流程和規(guī)范，并能在項目中熟練運用；7、具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)能力、較強的問題分析能力和解決能力，責任感強、具有團隊協(xié)作精神。福利待遇：1.五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日、年休假;2.按照國家規(guī)定購買五險一金;3.薪資處于同行業(yè)中上水平，有住房補貼、伙食補貼、交通補貼、電話補貼等;4.每年組織1-2次旅游活動;5.員工生日會、過節(jié)福利。聯(lián)系人：周聯(lián)系方式：18126261082簡歷投遞郵箱：zhou.Rui@eengnee.com
