崗位職責:1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。2、公司內部員工檔案的建立與管理。3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作??记诩肮べY績效的核算。4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。7、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。9、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。10、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。11、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。12、協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排。福利待遇:【相關福利待遇】1、法定節(jié)假日2、正試員工按規(guī)定辦理社醫(yī)保、住房公積金3、績效獎金、工齡工資、生日祝福、年終獎金、帶薪年假、帶薪旅游。4、每月定期聚餐、活動等,每年國內2次旅游、國外1次旅游。5、外地或外省到公司任職轉正后報銷車票/機票。6、每年調薪、每滿一年增加底薪福利。咨詢電話李女士:15711595806