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薪資1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-14
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-06-02 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
橋梁管理崗:1.?對(duì)養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督,并負(fù)責(zé)完成日常養(yǎng)護(hù)橋梁部分考核。2.?進(jìn)行橋涵等結(jié)構(gòu)物的經(jīng)常性檢查、定期檢查、特殊檢查工作;熟悉并能運(yùn)用工程信息系統(tǒng)。3.?負(fù)責(zé)所轄公路范圍內(nèi)橋涵專(zhuān)項(xiàng)工程現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理,管理監(jiān)理人員現(xiàn)場(chǎng)工作,驗(yàn)收和簽認(rèn)工程量簽證單,施工方案的審核確認(rèn)。4.?準(zhǔn)確掌握計(jì)量規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,審查養(yǎng)護(hù)工程的計(jì)量報(bào)表,核查計(jì)量表的報(bào)批手續(xù)和工程量,并定期協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查和組織驗(yàn)收工作。5.?負(fù)責(zé)編制橋梁相關(guān)工程的年度預(yù)算和工作計(jì)劃,按公司規(guī)定上報(bào)立項(xiàng)請(qǐng)示或采購(gòu)申請(qǐng)。6.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。道路管理崗:1.?對(duì)養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督,并負(fù)責(zé)完成日常養(yǎng)護(hù)路基路面部分考核。2.?監(jiān)測(cè)路基、路面的工程養(yǎng)護(hù)質(zhì)量,及時(shí)上報(bào)受自然災(zāi)害和其他因素引起的損壞情況。3.?進(jìn)行路基、路面等的經(jīng)常性檢查、定期檢查、特殊檢查工作,并掌握每月外勤的巡查情況,每季度完成全線(xiàn)路基、路面調(diào)查情況,填寫(xiě)檢查記錄。4.?負(fù)責(zé)所轄公路范圍內(nèi)專(zhuān)項(xiàng)工程現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理,管理監(jiān)理人員現(xiàn)場(chǎng)工作,驗(yàn)收和簽認(rèn)工程量簽證單,施工方案的審核確認(rèn)。熟悉并能運(yùn)用工程信息系統(tǒng)。5.?準(zhǔn)確掌握計(jì)量規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,審查養(yǎng)護(hù)工程的計(jì)量報(bào)表,核查計(jì)量表的報(bào)批手續(xù)和工程量,并定期協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查和組織驗(yàn)收工作。6.?負(fù)責(zé)編制道路相關(guān)工程的年度預(yù)算和工作計(jì)劃,按公司規(guī)定上報(bào)立項(xiàng)請(qǐng)示或采購(gòu)申請(qǐng)。7.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
寧波北侖港高速公路有限公司,為招商局集團(tuán)旗下招商公路網(wǎng)絡(luò)科技控股股份有限公司的全資公司子公司,屬中央企業(yè)上市公司。主要經(jīng)營(yíng)甬臺(tái)溫高速公路寧波一期路段的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。該項(xiàng)目東起寧波市北侖區(qū)大碶鎮(zhèn)東南,向西與杭甬高速連接,從潘火立交開(kāi)始路線(xiàn)轉(zhuǎn)向南行,終于奉化市西塢鎮(zhèn)的西側(cè),總長(zhǎng)約51公里,設(shè)計(jì)車(chē)速120公里/小時(shí)。
公司秉承招商局“愛(ài)國(guó)、自強(qiáng)、開(kāi)拓、誠(chéng)信”的精神理念,擁有一批團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。自公司成立以來(lái),公司始終堅(jiān)持“以人為本,依法管理,與時(shí)俱進(jìn),爭(zhēng)創(chuàng)一流”的管理宗旨;遵照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求真、創(chuàng)新”的企業(yè)文化;倡導(dǎo)與員工心手雙牽,榮辱與共,使公司保持活力,積極進(jìn)取,和諧發(fā)展。
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