崗位職責:1、負責招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。以及員工入職:?負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)3、編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險。制度的建立與完善、部門溝通與人員協(xié)調(diào)、績效考核4、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)5、公文處理?文件的起草,制文和發(fā)文等。綜合協(xié)調(diào)各部門貫徹執(zhí)行公司各項方針,政策,指令等。協(xié)調(diào)管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的推送等6、辦公室日常行政事物處理??辦公室衛(wèi)生清潔,定期澆花。員工考勤的統(tǒng)計和管理。7、行政后勤工作:辦公用品及物資采購、管理及發(fā)放,管理成本控制,招聘信息發(fā)布工作。嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,負責做好公司經(jīng)營用水,電工作。建立完善的防火,防盜防災害等的安全保衛(wèi)責任制,落實并實施8、塑造企業(yè)形象、企業(yè)員工形象,制定員工日常行為規(guī)范9、外聯(lián)工作:外聯(lián)事物辦理。與政府職能部門溝通、與合作伙伴(客戶)的溝通10、完成領導交待的其他工作任務