澳門某公司誠聘：行政助理
任職要求：熟練粵語，英文，國語能力；
優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備
持有人力資源管理證書
待遇：mop7000-10000（視乎個(gè)人能力面談）
工作人點(diǎn)：澳門
工作時(shí)間：am09:00-13:00??pm14:30-18:30
1、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、?公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選；3）實(shí)施面試，確定試聘人選。
3、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1）簽訂勞動(dòng)合同；2）交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系；3）勞動(dòng)合同存檔管理。
4、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核方法，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。
5、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程安排
備注：具體一切以面議為準(zhǔn).有人馬上安排面試