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品質(zhì)部主管

深圳市德勤盛科技有限公司
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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
每年多次調(diào)薪 績效獎金 年底雙薪 全勤獎 包住 房補 通訊補貼 員工旅游
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃,6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán)10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)14、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
深圳市德勤盛科技有限公司是一家專業(yè)手機配件產(chǎn)品的、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司自2005年3月成立以來,與多家研發(fā)機構(gòu)合作,以超前的理念和思想,快速行動,把握時代脈搏,主動、周到、細(xì)微服務(wù)培養(yǎng)市場,現(xiàn)已擁有核心供應(yīng)商、生產(chǎn)商、經(jīng)銷商,從產(chǎn)品的定位、定向,到生產(chǎn)、銷售、服務(wù)均以市場為導(dǎo)向。在合作伙伴的通力支持下,成功打造了具有高品質(zhì),自身獨特競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品。
????公司成立以來,不斷培養(yǎng)公司內(nèi)部各方面的人員,且開發(fā)不同的渠道,整合好自身資源使更好的利用公司憑借規(guī)范的管理、先進的經(jīng)營理念、現(xiàn)代的營銷方式、深厚的技術(shù)實力、專業(yè)的產(chǎn)品以及良好的售后服務(wù)為客戶服務(wù),始終以“德勤兼?zhèn)洹⒎窒碡S盛”的經(jīng)營理念,”成為全球領(lǐng)先的手機配件品牌“的企業(yè)愿景,力致于穩(wěn)中發(fā)展的同時,只為打造一流的品牌。
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