崗位職責：1、根據(jù)公司年度整體經(jīng)營計劃，對本年度、季度產(chǎn)品進行各階段工作計劃做出具體方案；2、負責公司貨品樣版采購、新品訂單、庫存整合、新品推薦、暢銷品補充等相關工作。嚴格控制公司庫存合理比例，對庫存超標負直接責任；3、根據(jù)公司的銷售數(shù)據(jù)，產(chǎn)品上市的反饋信息，同類競爭品牌產(chǎn)品結(jié)構，公司庫存等各項因素及時進行方案調(diào)整；4、對本部門貨品調(diào)度員工作進行安排、分工并對其工作質(zhì)量負直接責任。負責對本部門業(yè)務技能的帶教，每月績效考核的評定，溝通；5、參與公司各階段臨時性貨品補充，促銷活動，特賣等相關的銷售工作；6、負責產(chǎn)品企劃團隊管理，產(chǎn)品企業(yè)部業(yè)務流程及相關制度的制定與完善；7、設計研發(fā)適合大眾消費的日常必備特色產(chǎn)品；?8、負責產(chǎn)品品類的整合，并根據(jù)市場需求，合理調(diào)整產(chǎn)品品類及產(chǎn)品數(shù)量；?9、進行市場同類產(chǎn)品調(diào)研，及時了解市場動態(tài)，配合市場部進行產(chǎn)品市場推廣；?10、通過各種有效方式與公司內(nèi)外部保持及時有效的信息溝通；統(tǒng)籌各類產(chǎn)品的上貨、調(diào)配及庫存跟進監(jiān)控。任職要求：1、大專以上學歷，30-35周歲，品行端正，積極樂觀；2、有擔任大熟品牌女裝商品經(jīng)理，經(jīng)驗三年以上者。?3、具有較強的創(chuàng)新能力、應變能力及敏銳的市場洞察力，熟悉服裝市場及各年齡層次的消費特點；具備一定的服裝服裝陳列、服裝零售經(jīng)驗；?4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設和領導能力；?5、具備較強的信息整理、數(shù)據(jù)分析能力；能夠通過有效的資料分析，及時、準確的做出判斷；?6、具備較強的商品策劃能力和市場分析能力，對時尚元素有敏銳的洞察和感悟能力。7、待遇10萬-15萬/年。
