所屬部門：綜合辦公室直接上級：綜合辦主管主要職責(zé)：1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，傳達(dá)及督辦公司領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排；2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督落實(shí)公司工作計(jì)劃；參與具體季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的制定；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門間、各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指令的上傳下達(dá)；4、參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研，擬定調(diào)研報(bào)告；5、管理公司行政、后勤、人力資源等工作；6、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；7、提出對有關(guān)人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；8、負(fù)責(zé)對公司各部門及有關(guān)員工的考核制度的制定、落實(shí)、考核；9、監(jiān)督各部門工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；10、負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；11、負(fù)責(zé)公司檔案文書管理；12、負(fù)責(zé)會議等活動的安排、組織、記錄，以及決議事項(xiàng)的督辦；13、負(fù)責(zé)公司的接待工作，公司各種業(yè)務(wù)關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持；14、負(fù)責(zé)制定、完善、落實(shí)公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；15、負(fù)責(zé)公司及相關(guān)人員執(zhí)業(yè)資格的維護(hù)，相關(guān)人員的繼續(xù)教育、初始及轉(zhuǎn)注冊、延續(xù)注冊及證章的管控等工作；16、負(fù)責(zé)公司ISO質(zhì)量管理體系的建立和后續(xù)維護(hù)工作；17、對公司設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境的維護(hù)工作，負(fù)責(zé)公司的各種資源協(xié)調(diào)調(diào)度；輔助職責(zé)：18、業(yè)務(wù)及公司需要時(shí)，承擔(dān)司機(jī)工作；19、招標(biāo)崗位人員緊缺時(shí)，承擔(dān)招標(biāo)崗位職責(zé)；20、公司網(wǎng)站維護(hù)；21、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求：1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理或工程類專業(yè)優(yōu)先；2、有駕照且有1年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；3、在企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)方面有一定經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉工程咨詢類企業(yè)的資質(zhì)管理、人員執(zhí)業(yè)管理；5、熟悉ISO質(zhì)量管理系認(rèn)證工作；6、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)。