崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定季度度培訓(xùn)計(jì)劃;2、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及店鋪級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;3、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;4、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。任職資格:1、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng);3、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,工作細(xì)致;4、熟練使用辦公軟件。5.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。