崗位職責(zé)：（一）根據(jù)年度管理責(zé)任書(shū)要求，履行管理者代表職責(zé)，保證公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃工程管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，職業(yè)健康安全管理體系的過(guò)程提升、維護(hù)和運(yùn)行管理，主持公司內(nèi)外審工作，推動(dòng)管理體系的持續(xù)改進(jìn)完善。（二）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司工程管理（生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保等）工作，對(duì)分管的工作負(fù)全責(zé)。（三）全面負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作。（四）在安委會(huì)主任領(lǐng)導(dǎo)下，主持安委會(huì)工作，保證安委會(huì)高效運(yùn)行，充分發(fā)揮安委會(huì)職能作用。（五）主持工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查工作，提高工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理水平。（六）主持公司創(chuàng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、科技創(chuàng)新、工法、QC小組活動(dòng)等工作，推動(dòng)公司科技進(jìn)步。（七）審批施工組織設(shè)計(jì)及危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程等專(zhuān)項(xiàng)方案。（八）按照規(guī)定，組織或參與安全質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。（九）負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍的中層管理人員的管理培養(yǎng)、績(jī)效考評(píng)、任免提名。（十）履行分管范圍內(nèi)各項(xiàng)管理職責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（十一）根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)和分工，協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。任職要求：（一）知識(shí)技能：本科（含）以上學(xué)歷，具有工程管理、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)背景，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有一級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格。（二）專(zhuān)業(yè)能力：具有五年（含）以上在大中型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，或八年（含）以上在大中型建筑企業(yè)相近崗位工作經(jīng)歷。具備在房屋建筑或市政、鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家級(jí)技術(shù)實(shí)力，主持過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大、中型項(xiàng)目施工管理，具備行業(yè)專(zhuān)家資格者優(yōu)先。（三）綜合能力：具有高昂的工作熱情、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、原則性強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、良好的職業(yè)素養(yǎng)、以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。（四）其他要求：年齡40-55歲，熟悉國(guó)家和行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；了解現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟悉市場(chǎng)環(huán)境。身體健康，精力充沛，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)出差。