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薪資5-7千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·珠海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-23 外語要求: 不限
工資待遇: 5-7千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 周末雙休 節(jié)假福利 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
主要職責(zé)
1、協(xié)調(diào),跟進(jìn)和解決制造過程中的質(zhì)量問題。
2、按照質(zhì)量方針和工作指導(dǎo)進(jìn)行制造過程審核。
3、監(jiān)測制造過程和出貨中的常規(guī)試驗(yàn)。
4、監(jiān)督工人的裝配質(zhì)量。
5、處理客戶的質(zhì)量投訴。
6.質(zhì)量相關(guān)項(xiàng)目
7.與客戶的質(zhì)量檢驗(yàn)合作。
8.與工程部的產(chǎn)品/零件合作
崗位要求
1、??埔陨舷嚓P(guān)背景專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、使用相關(guān)檢測工具;
3、3年作為開關(guān)設(shè)備或機(jī)械制造領(lǐng)域的質(zhì)量工程師的經(jīng)驗(yàn)。具有機(jī)械裝配工藝質(zhì)量控制經(jīng)
歐瑪嘉寶集團(tuán)于1967年在西班牙成立,專注于一、二次配電開關(guān)設(shè)備、變壓器、變電站及機(jī)電保護(hù)設(shè)備的生產(chǎn)、研發(fā)及推廣。自1967年成立以來,歐瑪嘉寶集團(tuán)的中壓分支機(jī)構(gòu)已經(jīng)成長成為世界配電開關(guān)設(shè)備生產(chǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者之一。在過去的幾十年中,集團(tuán)不斷擴(kuò)大發(fā)展,已成為在很多國家及地區(qū)設(shè)有分公司的國際企業(yè)。集團(tuán)在中國擁有三家獨(dú)資企業(yè),分別為歐瑪嘉寶(珠海)開關(guān)設(shè)備有限公司,歐瑪嘉寶安瑞吉(北京)電氣設(shè)備有限公司和歐瑪嘉寶(昆山)開關(guān)設(shè)備有限公司。歐瑪嘉寶(珠海)開關(guān)設(shè)備有限公司前身是建立于1991年的,中國第一家全資德國企業(yè):費(fèi)爾騰-吉堯姆(中國)電氣有限公司。專業(yè)從事于高質(zhì)量、?全六氟化硫氣體絕緣中壓開關(guān)設(shè)備的生產(chǎn)及推廣,業(yè)務(wù)遍及電力、風(fēng)力發(fā)電、軌道交通、石油石化等各個(gè)行業(yè)。歐瑪嘉寶安瑞吉(北京)電氣設(shè)備有限公司前身為北京安瑞吉電氣設(shè)備有限公司,北京安瑞吉電氣設(shè)備有限公司原為北京供電公司與費(fèi)爾騰-吉堯姆(中國)電氣有限公司在北京建立的合資企業(yè),現(xiàn)為歐瑪嘉寶集團(tuán)在華全資子公司。歐瑪嘉寶安瑞吉(北京)電氣設(shè)備有限公司利用歐瑪嘉寶公司在歐洲的先進(jìn)技術(shù)組裝生產(chǎn)六氟化硫絕緣GAE、GA系列10?kV環(huán)網(wǎng)開關(guān)柜,并開發(fā)生產(chǎn)適合中國電網(wǎng)需求的10/0.4?kV箱式變電站和10?kV戶外電纜分接箱。歐瑪嘉寶(昆山)開關(guān)設(shè)備有限公司于2010年6月成立,致力于六氟化硫氣箱的生產(chǎn)。憑借精確與完善的歐洲工藝與工程設(shè)計(jì),?公司在中國電力用戶中贏得了較高的聲譽(yù),?產(chǎn)品被使用在眾多的重點(diǎn)工程項(xiàng)目中,如天安門廣場、上海東方明珠電視塔、北京奧林匹克體育場(鳥巢)、國家游泳中心(水立方)、廣州大學(xué)城、大唐風(fēng)電、華潤風(fēng)電等。公司重視員工和企業(yè)的共同發(fā)展,為每一個(gè)積極進(jìn)取,有創(chuàng)造力的員工提供具有競爭力的薪酬和廣闊的發(fā)展空間。公司主要福利如下:1.?每周五天工作日,每天工作八小時(shí)。2.?享受五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)及人身意外險(xiǎn)、附加醫(yī)療險(xiǎn)。3.?為員工購買住房公積金。4.?按國家規(guī)定享受病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、喪假及法定節(jié)日假等有薪假期。5.?除法定節(jié)假日外,員工根據(jù)在職年限每年享有10-15天的帶薪年假。6.?根據(jù)員工個(gè)人績效及公司業(yè)績可享受13-14個(gè)月工資。7.?每年進(jìn)行年度調(diào)薪,業(yè)績優(yōu)秀者,其薪金與職位調(diào)整不受時(shí)間限制。8.?完善的培訓(xùn)體系。為員工個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造良好機(jī)會(huì)。9.免費(fèi)班車接送
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