工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度女裝/男裝裝組另外配備人員，但部門管理統(tǒng)一）產(chǎn)品整體開(kāi)發(fā)計(jì)規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案，并主導(dǎo)實(shí)施2、定期收集市場(chǎng)流行元素、色彩、面料等時(shí)尚趨勢(shì)，并組織部門培訓(xùn)3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo)4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，適時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用的管控5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范化管理工作；負(fù)責(zé)建立完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)檔案和記錄6、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)7、負(fù)責(zé)部門員工的日常管理、激勵(lì)與培訓(xùn)錄用條件:1、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)主管以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?同時(shí)有男裝設(shè)計(jì)或管理經(jīng)驗(yàn)更佳！2、依據(jù)品牌風(fēng)格能獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)系列產(chǎn)品。對(duì)單品單款設(shè)計(jì)獨(dú)到，設(shè)計(jì)市場(chǎng)性強(qiáng)3、性格開(kāi)朗、組織能力良好、具備團(tuán)隊(duì)管理能力4、能創(chuàng)新與完善產(chǎn)品接結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)，市場(chǎng)把握度高