崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工的招聘:上招聘網(wǎng)站篩、搜尋求職者簡歷,聯(lián)系合格者面試,并通過其他各種途徑為公司尋求合適的人才;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作和信息更新;
3、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào);
4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的疑問解答、異常處理工作;
5、考勤管理:記錄、整理每月員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計(jì);
6、會(huì)議相關(guān):做好負(fù)責(zé)每周會(huì)議記錄,并在會(huì)后及時(shí)整理成會(huì)議記要;
7、協(xié)助分公司日常行政管理工作;
9、分公司經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,具備人力行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上;
3、語言表達(dá)以及寫作能力較強(qiáng),熟悉操作EXCEL、PPT等辦公軟件;
4、性格隨和,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、朝九晚六+周末雙休+國家法定假日,五險(xiǎn)一金
2、入職滿一年享受工齡工資、感恩父母津貼。