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售后服務(wù)工程師

陜西金源自動化科技有限公司
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薪資3-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-08 外語要求: 不限
工資待遇: 3-5千元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 包住宿 免費班車 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補貼 年終獎金
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)解決客戶遇到的疑難問題及客服專員反饋的問題;
2、做好用戶的設(shè)備安裝調(diào)試和維修工作(產(chǎn)品有:變壓器冷卻控制箱、直流事故油泵控制柜、免維護吸濕器、事故照明控制切換箱、液位控制箱,及其他低壓配電柜等);
3、做好售后的所有產(chǎn)品的維修記錄;
4、分析故障的原因,為生產(chǎn)部提供有利的改進意見;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡在22歲~30歲之間,有一年以上的電力行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗;
2、機電、電氣或自動化相關(guān)專業(yè),具有良好的電氣控制、模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ);
3、有良好的溝通能力,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),能獨立完成工作;
4、工作熱情,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,能保證24小時響應(yīng)技術(shù)支持及客戶服務(wù);
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
三、晉升平臺:
????生產(chǎn)裝配是我公司生產(chǎn)部門的一個基礎(chǔ)崗位,可以向檢驗調(diào)試、技術(shù)支持、售后服務(wù)、電氣設(shè)計、研發(fā)助理、研發(fā)工程師等崗位晉升。希望有明確的職業(yè)目標(biāo)、人生理想、且愿意為了理想和目標(biāo)不懈奮斗的有志之士從本崗位做起,通過自己的努力、公司的培養(yǎng),最終成長為出色的人才!
四、公司福利:
金源公司的上班時間?9:00—12:00;13:00—17:00(二、三季度17:30),并提供以下福利:
1、股權(quán)分紅:達到一定業(yè)績條件和工作年限的員工享受公司的股權(quán)激勵利潤分紅;
2、年?終?獎:公司每年根據(jù)業(yè)績情況,依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和對公司貢獻的大小,發(fā)放相應(yīng)的獎金;
3、保????險:為員工繳納國家規(guī)定的社會保險,并購買意外保險;
4、過節(jié)福利:傳統(tǒng)節(jié)假日,如春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)公司發(fā)放過節(jié)費;
5、餐????補:工作日員工每天享有12元午餐補助;
6、住????宿:免費為員工提供住宿;
7、交????通:為員工提供上、下班班車接送;
8、年????休:入職工作滿一年的員工,享有5天的年假;
9、婚????假:結(jié)合公司的實際情況,員工可享有5個工作日的婚假;
10、產(chǎn)????假:98天;
11、陪?產(chǎn)?假:7個工作日;
12、培????訓(xùn):公司給員工組織和提供深造、培訓(xùn)的機會;
13、旅游活動、體檢福利:轉(zhuǎn)正員工享有。
五、聯(lián)系方式:
單位名稱:陜西金源自動化科技有限公司
單位地址:西安市高新區(qū)草堂科技產(chǎn)業(yè)基地秦嶺大道西2號科技企業(yè)加速器9號樓2c
網(wǎng)????址:www.jinyuanauto.com
電????話:029-65660018-8822
乘車路線:
1、公司大巴車(陜AN1738藍色)7:45西辛莊202公交終點站—7:55丈八賓館—8:05西萬路口西南角站牌(204路等)—8:20西部大道站牌(204路等)—8:25藍博AB區(qū)丁字路口(411藍博社區(qū)站牌)—科技企業(yè)加速器
2、乘坐929公交車至宋村南轉(zhuǎn)盤,轉(zhuǎn)乘戶縣908至八九十字站牌下車
3、乘坐高新草堂專線至馬豐灘下車。(高新草堂專線每天早僅兩班車:楓葉新都市始發(fā)?7:00?8:00?)
一、公司簡介:?1、公司類型:
????陜西金源自動化科技有限公司,是專業(yè)從事電力行業(yè)自動化領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),位于***高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司設(shè)有生產(chǎn)部、供應(yīng)部、銷售部、質(zhì)檢部、研發(fā)部、技術(shù)部、售服部、商務(wù)部、行政部、財務(wù)部等多個部門,公司組織機構(gòu)健全,制度完善,共有員工100余人。2、產(chǎn)品簡介:
????公司聚集了一批富有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)科技人才和管理人才,運用先進的設(shè)計和經(jīng)營理念,不斷提高產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、嚴(yán)格控制產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,采用人性化及科學(xué)化的管理模式,使用國內(nèi)一流的測試設(shè)備和具有優(yōu)質(zhì)高效化的服務(wù)體系,使公司產(chǎn)品在市場上贏得了良好的信譽。
????公司目前主要產(chǎn)品有jy-bqfk系列變壓器冷卻控制箱(柜)、jy-jzk智能型直流事故油泵控制柜、jy-sgzm系列微機型事故照明控制切換箱(屏)、jy-sbkz智能型液位控制箱、jy-lvrt給煤機變頻器低電壓穿越裝置、jy-ips61850光纖數(shù)字式站用交流電源系統(tǒng)、jy-dcps-l磷酸鐵鋰電池直流屏、jy-mxs免維護吸濕器、屋頂風(fēng)機控制箱、不銹鋼系列端子箱、檢修電源箱、繼電保護試驗電源屏等三十多種產(chǎn)品。
????我公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全國電力系統(tǒng)、石化、冶金、輕工等行業(yè),用戶遍及全國30余個省、市,并成套遠銷印度、俄羅斯、土耳其、蘇丹、尼日利亞、緬甸、印度尼西亞、伊拉克、巴基斯坦、孟加拉、巴西、越南、博茨瓦納、柬埔寨、幾內(nèi)亞、沙特等全球20多個國家。3、經(jīng)營理念:
????公司秉承“誠信是金,質(zhì)量為源,以人為本,科技為先”的經(jīng)營理念,以“嚴(yán)謹(jǐn)、求實、勤奮、開拓”的企業(yè)精神,不斷開發(fā)新產(chǎn)品,以滿足廣大客戶的需求。
????公司建立了完善的技術(shù)支持和售后體系,以保證用戶的咨詢和訴求及時得到回應(yīng)和解決。
????我們的服務(wù)宗旨是:“用戶至上,服務(wù)至誠”。4、人才理念:
????市場的競爭就是人才的競爭,擁有一流人才是企業(yè)的無限財富。金源公司努力營造一個尊重人、理解人的企業(yè)文化氛圍,以及培養(yǎng)人才、留住人才的用人環(huán)境,并致力于為員工事業(yè)的發(fā)展、深造等提供良好的平臺和機會。
????自公司創(chuàng)辦起,便注重人才的選用育留。我公司每年都通過技能考核實現(xiàn)人才的選拔及激勵,從基層崗位向關(guān)鍵崗位輸送人才,讓員工的才能得到最大化的發(fā)揮。2013年,公司引入“股權(quán)激勵機制”,旨在獎勵長期與公司并肩作戰(zhàn)的優(yōu)秀員工。2014年,公司由季度考核改為月度考核,不斷充實及完善我公司的“績效管理與考核制度”。我公司努力打造“員工與公司共同發(fā)展”的平臺,使公司成長,使員工成功。
????金源公司的用人期望:道德至上,能力卓越,德才兼?zhèn)?,共同發(fā)展。5、晉升空間:
????我公司一直以來十分重視技術(shù)人才的培養(yǎng),多采用內(nèi)部提拔的方式向關(guān)鍵崗位輸送人才。生產(chǎn)裝配是我公司生產(chǎn)部門的一個基礎(chǔ)崗位,如果能從這個基層崗位踏踏實實地做起,可以向檢驗調(diào)試、電氣設(shè)計、售后服務(wù)、研發(fā)助理等崗位晉升。
????我公司會為員工提供階梯式的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升平臺,希望有明確的職業(yè)目標(biāo)、人生理想、且愿意為了理想和目標(biāo)不懈奮斗的有志之士從本崗位做起,通過自己的努力、公司的培養(yǎng),最終成長為出色的人才!二、公司福利:
????金源公司的上班時間?9:00—12:00;13:00—17:00(二三季度17:30),并提供以下福利:1、股權(quán)分紅:達到一定業(yè)績條件和工作年限的員工享受公司的股權(quán)激勵利潤分紅;2、年?終?獎:公司每年根據(jù)業(yè)績情況,依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和對公司貢獻的大小,發(fā)放相應(yīng)的獎金;3、保????險:為員工繳納國家規(guī)定的社會保險,并購買意外保險;4、過節(jié)福利:傳統(tǒng)節(jié)假日,如春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)公司發(fā)放過節(jié)費;5、餐????補:工作日員工每天享有12元午餐補助;6、住????宿:免費為員工提供住宿;7、交????通:為員工提供上、下班班車接送;8、年????休:入職工作滿一年的員工,享有5天的年假;9、?婚????假:結(jié)合公司的實際情況,員工可享有5個工作日的婚假;10、產(chǎn)????假:轉(zhuǎn)正女員工因生育享有98天的產(chǎn)假;11、陪?產(chǎn)?假:男員工因配偶生育享有7個工作日的陪產(chǎn)假;12、培????訓(xùn):公司給員工組織和提供深造、培訓(xùn)的機會;13、旅游和體檢福利。三、公司地址:單位名稱:陜西金源自動化科技有限公司單位地址:西安市高新區(qū)草堂科技產(chǎn)業(yè)基地秦嶺大道西2號科技企業(yè)加速器9號樓2c網(wǎng)????址:www.jinyuanauto.com電????話:029-65660018-8822??黃***乘車路線:1、公司大巴車(陜AN1738藍色)7:45西辛莊202公交終點站—7:55丈八賓館—8:05西萬路口西南角站牌(204路等)—8:20西部大道站牌(204路等)—8:25藍博AB區(qū)丁字路口(411出口加工B區(qū)站牌))—科技企業(yè)加速器。2、乘坐929公交車至宋南村轉(zhuǎn)盤,轉(zhuǎn)乘戶縣908至八九十字站牌下車。3、乘坐高新草堂專線至馬豐灘下車。高新草堂專線每天的發(fā)車時間(楓葉新都市始發(fā)?7:00、?8:00?)
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