崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司客戶端、PC端、終端產(chǎn)品的規(guī)劃、改版、升級(jí)、內(nèi)容及用戶的運(yùn)營(yíng)工作；2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，跟蹤和定期分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)DAU、用戶數(shù)、活躍度、注冊(cè)用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；3、?對(duì)用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù)，負(fù)責(zé)新用戶引導(dǎo)、用戶召回、留存等用戶運(yùn)營(yíng)策略的制定，使用有效的運(yùn)營(yíng)手段，提升產(chǎn)品的用戶模型質(zhì)量；4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、用戶體驗(yàn)等進(jìn)行分析和挖掘，提升內(nèi)容運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，改善用戶運(yùn)營(yíng)策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求，配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)的迭代；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容專題策劃、活動(dòng)策劃、廣告位管理、內(nèi)容更新，建立有效運(yùn)營(yíng)策略，定期策劃并執(zhí)行線上及線下活動(dòng)，采取各種方法提高產(chǎn)品用戶活躍度、收入；6、時(shí)刻關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果；任職要求：1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)pc、APP等產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到的見解，負(fù)責(zé)和策劃并推進(jìn)過成熟產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)及相關(guān)工作；3、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力以及溝通能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品推進(jìn)力；4、結(jié)果導(dǎo)向，注重?cái)?shù)據(jù)與量化；5、擅長(zhǎng)對(duì)目標(biāo)用戶群進(jìn)行拆分和根據(jù)不同用戶群體特點(diǎn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)；6、有較強(qiáng)邏輯分析能力，能應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜問題，抽絲剝繭進(jìn)行分析總結(jié)；7、有較好的溝通能力和較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)能力，內(nèi)心強(qiáng)大，遇到困難不放棄；8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要能迅速掌握相關(guān)能力。