崗位職責：1、人員的招聘、面試、篩選、錄用等工作；2、員工入職、離職的手續(xù)及檔案關系管理工作；3、員工考勤、信息表、花名冊的管理；4、員工社保、公積金的管理等工作；5、員工的考核工作；6、企業(yè)文化建設工作，包括公司年會、文體活動安排等；7、部門領導安排的其他工作事項。任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有過互聯(lián)網(wǎng)公司技術崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、工作認真，責任心強，條理性及邏輯思維能力較強；5、熟練使用Word和Excel等辦公軟件；