崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)流程、制定審計(jì)計(jì)劃，開展公司常規(guī)審計(jì)工作。2、編制內(nèi)審方案，整理審計(jì)證據(jù)；審查經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)、管理、專案等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)。?3、草擬審計(jì)報(bào)告，匯報(bào)審計(jì)出現(xiàn)的問題，提出審計(jì)建議。4、要求5年以上內(nèi)部審計(jì)或者風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)；具有中大型建安企業(yè)審計(jì)及內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位要求：1、對財(cái)務(wù)核算有系統(tǒng)深入的了解，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)注點(diǎn)和控制點(diǎn)有較深刻的認(rèn)識(shí)。2、具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，具備較強(qiáng)的文字分析總結(jié)能力。具備溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等有效解決問題的能力。3、熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，熟練使用辦公軟件，如EXCEL、WORD、PPT、OA辦公軟件等。4、在內(nèi)審工作中能夠有效發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的薄弱點(diǎn)，有針對性的提出改進(jìn)方案，有制度建設(shè)的能力。5、工作抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作方式。