1、招聘渠道簡歷發(fā)布、刷新、篩選，電話邀約；
2、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
3、員工入職、離職手續(xù)辦理；
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)員工考勤工作；
8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
10、負(fù)責(zé)管理員工手冊、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。