崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)；
4、熟練使用各種辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
6、身體健康，擁有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
7、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)以及較強(qiáng)的交流溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；
8、適應(yīng)加班和出差工作。
9、會(huì)開車者優(yōu)先。