任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，?人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源各個(gè)職能模塊，并能實(shí)施執(zhí)行；4、組織公司規(guī)章制度擬定、修改、編寫等工作，5、了解行政管理流程以及行政運(yùn)作模式；6、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力；崗位職責(zé)：1、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)；2、協(xié)助健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、協(xié)助進(jìn)行公司各類培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排，及員工入職、在職及離職的管理；?建立與管理人事檔案；5、負(fù)責(zé)薪酬核算與薪酬評(píng)估；績(jī)效考核與績(jī)效評(píng)估；6、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的推行，做好各種會(huì)議記錄及相關(guān)文件的起草編制工作；7、做好行政綜合后勤保障工作，加強(qiáng)行政管理手段，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作；8、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，協(xié)助建立公司相關(guān)的福利政策，9、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
