職位名稱：IT擔(dān)當(dāng)（正社員）
招聘人數(shù)：1名
■崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成公司IT基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃及預(yù)算編制
2、主導(dǎo)和IT項目，與本地、全球各據(jù)點以及外部各方人員供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，確保IT基建項目能夠按時完成達(dá)到項目目標(biāo)
3、理解和協(xié)助實施全球IT基建項目(新項目實施和現(xiàn)有系統(tǒng)改善）
4、運維的標(biāo)準(zhǔn)化及運維交付，保證運維的質(zhì)量
5、IT預(yù)算執(zhí)行情況分析及優(yōu)化
6、其他特命IT項目的實施
■崗位要求
1、25~32歲，正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷（信息系統(tǒng)、信息技術(shù)、計算機科學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)）
2、有windows相關(guān)環(huán)境，網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器設(shè)計管理的知識技能
3、有3年以上IT項目實施及運維經(jīng)驗，對項目管理有一定的理解和實踐
4、有和全球團(tuán)隊合作的經(jīng)驗
5、較強的英語或日語書面和口頭溝通能力（雙語者優(yōu)先）
6、有變革精神、有業(yè)務(wù)流程改善意識、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有毅力、抗壓能力好、重視團(tuán)隊溝通合作、有一定文檔編寫能力
7、有PMP、Prince2等項目管理方面的認(rèn)證者優(yōu)先
8、有ITIL相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先
■福利待遇
提供具有競爭力的薪酬與福利
薪資范圍：參考稅前6~8k（根據(jù)實際能力而定，含固定補貼）
工作時間：5天8小時工作制，8：00-17：00，午休1小時，超出時間按勞動法規(guī)定支付加班費
有薪年假：按照國家法律規(guī)定，給予有薪年假
福利假：??在國家法定假期的基礎(chǔ)上，公司額外給予福利假
免費食宿：公司免費提供出勤日1日3餐及免費住宿(水電費需自付）
通?勤?車：根據(jù)員工居住地提供不同線路的通勤車，免費乘坐
獎????金：可根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放在職激勵金（不固定）
社會保險：?養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金及補充醫(yī)療保險
住房公積金：公司按最高比例為員工繳納公積金（12%）
健康管理：每年免費體檢1次
其????他：高溫補貼，工齡補貼，生活補貼，水電費補貼，節(jié)日禮金，通信補貼，旅游補貼等
完善的評價、調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)體系
評????價：每年對上一年度業(yè)績進(jìn)行評價，根據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行薪資等級調(diào)整
調(diào)????薪：每年1次（4月）
晉????升：完善的內(nèi)部晉升渠道，從員工中選取優(yōu)秀者進(jìn)行晉升
培????訓(xùn)：完善的人才開發(fā)及培訓(xùn)體系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會派往日本總部接受培訓(xùn)
其他福利待遇按制度執(zhí)行
■備注：