崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常內(nèi)勤及外聯(lián)等秘書性工作；2、員工辦理入職、離職手續(xù)，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系及勞動(dòng)合同的管理，并及時(shí)更新公司人員狀況；3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的繳納工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效評(píng)估、及人員信息歸檔等工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部領(lǐng)導(dǎo)做好員工培訓(xùn)的工作；6、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；7、協(xié)助人事部組織公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)；8、完成總經(jīng)理和綜合部人事領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、性別不限，年齡25-40歲；2、?專業(yè)學(xué)歷：相關(guān)人力資源或文秘檔案等?？埔陨蠈W(xué)歷；3、?工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；4、?熟悉或了解相關(guān)人力資源管理模塊；5、?知識(shí)要求：具有一定的文秘或人力資源管理相關(guān)知識(shí)，有一定的文書寫作功底，能承受一定工作壓力，可以陪領(lǐng)導(dǎo)招待宴請(qǐng)等工作；6、?語言及計(jì)算機(jī)要求：能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件；7、?能力要求：人品正直，責(zé)任心強(qiáng)。具有一定協(xié)調(diào)、溝通能力；工作細(xì)致、勤于思考、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)；8、?持有文秘檔案管理或人力資源職業(yè)證書者優(yōu)先錄用。