崗位職責：1、負責總經(jīng)理日常內勤及外聯(lián)等秘書性工作；2、員工辦理入職、離職手續(xù)，轉正等人事關系及勞動合同的管理，并及時更新公司人員狀況；3、負責公司員工社保、公積金的繳納工作；4、負責協(xié)助人事部領導做好員工績效評估、及人員信息歸檔等工作；5、負責協(xié)助人事部領導做好員工培訓的工作；6、負責公司人員招聘工作；7、協(xié)助人事部組織公司員工團隊建設活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)；8、完成總經(jīng)理和綜合部人事領導交辦的其他任務。任職資格：1、性別不限，年齡25-40歲；2、?專業(yè)學歷：相關人力資源或文秘檔案等?？埔陨蠈W歷；3、?工作經(jīng)驗：3-5年以上工作經(jīng)驗；4、?熟悉或了解相關人力資源管理模塊；5、?知識要求：具有一定的文秘或人力資源管理相關知識，有一定的文書寫作功底，能承受一定工作壓力，可以陪領導招待宴請等工作；6、?語言及計算機要求：能熟練運用Office等辦公軟件；7、?能力要求：人品正直，責任心強。具有一定協(xié)調、溝通能力；工作細致、勤于思考、善于學習和總結，執(zhí)行力強；8、?持有文秘檔案管理或人力資源職業(yè)證書者優(yōu)先錄用。