1.負責公司招聘計劃的制定及實施，通過公司內(nèi)部外部設(shè)點、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式選拔和引進人才；2.根據(jù)公司實際情況及需求，編制職位說明書；3.主導(dǎo)新員工的入職培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等；4.負責辦理員工入職、離職手續(xù)，梳理相關(guān)流程；5.負責人事檔案的建立、管理、維護以及用工合同簽訂；6.負責審核員工考勤并處理各種考勤異常；7.負責員工轉(zhuǎn)正、異動等工作的匯總上報；8.會議記錄、工作指引、總結(jié)匯報等各類文件整理；9.負責公司勞動關(guān)系的處理，對外社保局、勞動局等政府部門對接與溝通；10.負責員工社保處理及社保平臺維護；