崗位職責(zé)?1.負(fù)責(zé)擬定公司人事行政管理的相關(guān)制度,并組織實施及監(jiān)督;2.負(fù)責(zé)人事招聘、入職培訓(xùn)、入職考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。?3.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書。?4.負(fù)責(zé)與員工勞動關(guān)系的建立、員工社保、維護(hù)日常勞動關(guān)系、處理勞動糾紛。?5.負(fù)責(zé)做好每月考勤統(tǒng)計和薪資、獎罰等結(jié)算。?6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的計劃實施。?7.負(fù)責(zé)行政管理工作,日常行政事務(wù)(辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境清潔等)督導(dǎo)、審核控制制及優(yōu)化公司辦公費(fèi)用及行政開支。?8.負(fù)責(zé)員工工傷事務(wù)處理,?9.負(fù)責(zé)與各政府機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。?崗位要求?1.大專文憑2.3-5年人力資源工作經(jīng)驗。?2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用。?3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;?4.熟悉各類辦公軟件操作。