外貿(mào)電商采購開發(fā)

深圳鴻兆科技有限公司

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薪資3-4.5千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	01-26
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	高中/中專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	廣東·深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-10-25	外語要求：	不限
工資待遇：	3-4.5千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金員工旅游績效獎金年終獎金定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)的方向，開拓新品，擴充產(chǎn)品品類及種類；
2、關(guān)注外貿(mào)B2C平臺產(chǎn)品動態(tài)，熟悉海外電商平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，分析產(chǎn)品前景，開發(fā)熱銷產(chǎn)品；
3、定期對自己開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并能及時調(diào)整銷售策略；
4、通過網(wǎng)絡(luò)、市場或其他渠道尋找熱銷產(chǎn)品，擬定每周新產(chǎn)品開發(fā)方向；
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任職要求：
1、服裝、小飾品、時尚消費類等，能獨立開發(fā)供應(yīng)商。熱愛時尚潮流。對新鮮事物極其敏感
2、很強的談判能力，對數(shù)字相當(dāng)敏感。
3、對市場有較強的敏感度，對產(chǎn)品市場熟悉，對電子商務(wù)充滿熱情；
4、具備對市場分析、綜合、預(yù)見力，具有市場前瞻能力及判斷力；
5、一年以上外貿(mào)B2C平臺產(chǎn)品開發(fā)、采購或供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗；
6、工作積極主動，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力，對新產(chǎn)品具有良好的高度意識；
能力強者可降低學(xué)歷要求
工資實行底薪+獎金制度

公司介紹（Company Introduction）

深圳鴻兆科技有限公司主營PCB業(yè)務(wù)，辦公地址坐落于上海深圳兩地，下設(shè)國內(nèi)業(yè)務(wù)部、國際貿(mào)易部、技術(shù)工程部、采購部、財務(wù)部及人力資源部門。有較強的設(shè)計、研發(fā)和銷售能力。至今為止有員工五十余人。2004年成立香港碩欣科技有限公司，致力于線路板外銷與代理服務(wù)。2007年正式成為富士康的代理經(jīng)銷商，致力于國內(nèi)線路板銷售與代理服務(wù)。2010年成立香港貝特集團有限公司，專注于電子商務(wù)運營和B2C外貿(mào)銷售，產(chǎn)品以車載極其周邊產(chǎn)品為主，?通過旗下多個B2C商務(wù)平臺，公司致力于將“中國制造”行銷世界各地。2012年，借助強大的國內(nèi)手機客戶群體，合資成立移動互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)與預(yù)裝服務(wù)公司，為手機集成商，零售商，代理商，運營商提供一站式智能手機的軟件預(yù)裝與開發(fā)服務(wù)。我們倡導(dǎo)“誠實、團結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，具有良好有效的內(nèi)部運轉(zhuǎn)管理機制。抱著開心工作、務(wù)實工作的信念，吸引了一批年輕、有沖勁、具有實干精神的人才。?本公司正式員工之福利待遇:1、享有五天8小時工作制；2、依法享受國家法定節(jié)假日；3、依法享有5-15天帶薪年休假；4、享有帶薪產(chǎn)假，婚假，喪假等；5、購買社會保險（綜合醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）及住房公積金；6、公司投入固定活動經(jīng)費定期組織旅游及其他團隊活動；7、入職簽訂勞動合同，為員工提供就業(yè)保障；8、享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機會。