職位要求:
一、具有國(guó)內(nèi)外參展、布展經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)照，港澳通行證者,國(guó)外出差者優(yōu)先,我司常年參加10多個(gè)國(guó)內(nèi)外展會(huì)
二、外貿(mào)或英語(yǔ)專業(yè)，英文專業(yè)四級(jí)、六級(jí)或同等能力,口語(yǔ)流利，與國(guó)外客戶交流無(wú)障礙，英語(yǔ)郵件編寫能力強(qiáng)，文字功底好.
三、熟悉或了解LED照明及LED燈條產(chǎn)品，有LED行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或其他行業(yè)特別優(yōu)秀者
四、有獨(dú)立思維能力，能分析判斷客戶的優(yōu)劣，有針對(duì)性地跟進(jìn)客戶
五、具有明確的職業(yè)規(guī)劃，追求上進(jìn)，愿意與公司一起同甘共苦,?長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
六、性格外向，有創(chuàng)業(yè)激情，有進(jìn)取心。
公司招聘人才理念:
1.?不是找到最優(yōu)秀的人才,?而是找到最合適的人才
2.?一家企業(yè)最有價(jià)值的是人才
3.?企業(yè)要有不斷培訓(xùn)人才的長(zhǎng)期戰(zhàn)略
4.?找工作最基本的目標(biāo):?有穩(wěn)定的高收入,?能學(xué)到相應(yīng)的職業(yè)技能,?工作得比較開心,愉悅,?能發(fā)揮自已的潛能,?有職業(yè)發(fā)展空間,
以及其它自已想要得到的東西.
職位描述:
負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外客戶通過(guò)Skype,MSN,?QQ,?郵件往來(lái)溝通，主要平臺(tái)為阿里巴巴，環(huán)球資源，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，國(guó)內(nèi)外參展以及布展，積極開拓國(guó)內(nèi)外進(jìn)出口業(yè)務(wù),?并為客戶提供專業(yè)、高效的進(jìn)出口服務(wù),?與客戶以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
備注:
此職位急招，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,?需招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員20名，歡迎有真材實(shí)料的行業(yè)內(nèi)精英業(yè)務(wù)員加盟，待遇優(yōu)厚，共圖發(fā)展
公司地址:?深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)九圍銀豐工業(yè)園A棟，4樓，5樓?（康橋書院公交車站旁），請(qǐng)不要以銀豐工業(yè)園查公交線路，請(qǐng)以康橋書院公交車站（寶安區(qū)有很多個(gè)銀豐工業(yè)園），到了康橋書院公交車站后，步行至銀豐工業(yè)園,?距離公交車站2分鐘路程.
展會(huì)平臺(tái)：?春秋兩季的廣交會(huì)，春秋兩季的香港展，?2月（3月）份的廣州國(guó)際LED標(biāo)識(shí)展廣告展，?6月份的廣州國(guó)際LED照明展，?上海國(guó)際照明展,?北京照明展,?俄羅斯，德國(guó)，波蘭，巴西，阿根廷,等等國(guó)家的展會(huì)。每年公司在展會(huì)廣告的平臺(tái)投資,?達(dá)到200多萬(wàn)人民幣以上.
網(wǎng)站平臺(tái)：?阿里巴巴，以及環(huán)球，其它類型的網(wǎng)絡(luò)廣告平臺(tái)。有EBAY,?淘寶等等的平臺(tái).
交通便利:?正門口,?走不到1分鐘,就到(康橋書院)公交車站牌,?總共有25班車次來(lái)往于西鄉(xiāng),?石巖,?寶安,?福永,?關(guān)內(nèi)地區(qū),?松崗,?龍華,?主干道為洲石路,?交通很便利
吃宿:?公司為獨(dú)門獨(dú)院,?工業(yè)區(qū)環(huán)境優(yōu)美，辦公環(huán)境良好，住宿環(huán)境優(yōu)越，免費(fèi)提供住宿,?有熱水器，本工業(yè)區(qū)有大型的干凈專用食堂，
福利待遇:?高于市場(chǎng)平均水平的薪酬制度,?高底薪?+?高提成?+?福利獎(jiǎng)?+?業(yè)績(jī)獎(jiǎng)?+?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，等等如下：
浮動(dòng)底薪制：?3000-9000人民幣之間，根椐當(dāng)月銷售額（20萬(wàn)，50萬(wàn)，100萬(wàn)，200萬(wàn)，500萬(wàn)）而定浮動(dòng)底薪,
收入:?以月銷售額50萬(wàn)為列，當(dāng)月收入可達(dá)1萬(wàn)多,?將有相關(guān)的其它獎(jiǎng)勵(lì),?例如優(yōu)秀獎(jiǎng),?績(jī)效獎(jiǎng),?業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng),?冠亞季軍獎(jiǎng),
進(jìn)步獎(jiǎng),?團(tuán)隊(duì)目標(biāo)獎(jiǎng),?個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng),?PK獎(jiǎng),?以及年底的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì),?以及年底年終紅包,?等等,
提成:?分不同產(chǎn)品,分不同質(zhì)保,?提成點(diǎn)不一樣,?1.2%,?1.5%,?1.6%,?2.0%,?3.0%
工資發(fā)放：?工資在次月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,?公司從開廠以來(lái),?從來(lái)沒(méi)有推遲發(fā)員工的工資,
提成發(fā)放：?提成于次月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，承諾不壓業(yè)務(wù)員提成,?不像其它工廠,?變像地壓業(yè)務(wù)員的提成收入,
尊重業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)成果以及收入.
年終獎(jiǎng)：?超過(guò)1000萬(wàn)，獎(jiǎng)4萬(wàn)人民幣，?超過(guò)2000萬(wàn)，獎(jiǎng)10萬(wàn)人民幣,?以及整個(gè)團(tuán)隊(duì),?全年有達(dá)到預(yù)定的銷售目標(biāo),
整個(gè)團(tuán)隊(duì)直接獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)人民幣.
其它獎(jiǎng)勵(lì)與福利：優(yōu)秀獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)，進(jìn)步獎(jiǎng)，社保，醫(yī)療，工傷
工作時(shí)間:?早上8點(diǎn)半至下年6點(diǎn)鐘,?中午一個(gè)半小時(shí)休息,?5天半
貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：?凡是在公司服務(wù)2年，3年以上，在業(yè)績(jī)上對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的同事，公司可考慮配實(shí)股，干股，提升為公司高管管理，與公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步
實(shí)用期:?2個(gè)月,
培訓(xùn)晉升:?公司有一套正規(guī)健全的培訓(xùn)及晉升機(jī)制,?凡是面試通過(guò)的業(yè)務(wù)員,?公司有一套完善的培訓(xùn)機(jī)制,
例如怎樣分析客戶,?怎樣編寫開發(fā)信,?怎樣提高郵件的回復(fù)率,?怎樣利用搜索網(wǎng)絡(luò),?怎樣與客戶溝通,?怎樣
高效的參展,?怎樣與客戶當(dāng)面談判,?怎樣理解客戶的需求,?怎樣理解外貿(mào)技巧,?等等,?一系列相關(guān)的部訓(xùn),
公司也定期請(qǐng)外面優(yōu)秀的人才,?對(duì)本公司業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn).
公司市場(chǎng)：主要產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)為歐美市場(chǎng)，例如：俄羅斯，德國(guó)，波蘭，美國(guó)，巴西，土耳其，等等100多個(gè)國(guó)家。